یک سوال مهم در مورد تصمیم SCOTUS در مورد دستور واکسن کووید-19 مطرح است: اگر کارگران واکسینه نشده نتوانند آزمایشات را پیدا کنند چه؟

[ad_1]

دادگاه عالی ایالات متحده روز جمعه بررسی خواهد کرد که آیا قانون فدرال را که مشاغل را ملزم می کند اطمینان حاصل کنند که کارمندان خود در برابر کووید-19 واکسینه شده اند یا در صورت عدم واکسن ماندن آنها به صورت هفتگی آزمایش شوند، تعلیق خواهد کرد.

این پرونده در زمان پرش از نوع Omicron در دادگاه مطرح می شود، زمانی که انتظار برای آزمایش COVID-19 گاهی اوقات می تواند ساعت ها طول بکشد، ترافیک غرغر شده و پیاده روها مسدود شود. زمان اجرای نتایج آزمون در حال افزایش است، درست مانند هزینه تست های سریع بدون نسخه که توسط برخی از خرده فروشان بزرگ فروخته می شود.

و همه اینها در حال وقوع است قبل از افزایش تقاضا برای آزمایشات، که ممکن است پس از ارزیابی مقررات اداره ایمنی و بهداشت کار وزارت کار توسط دادگاه ایجاد شود. قانون واکسن یا آزمایش تقریباً بر 84 میلیون کارگر بخش خصوصی در شرکت هایی با حداقل 100 حقوق تأثیر می گذارد.

مخالفان این مقررات – از جمله گروه های تجاری و ایالت های جمهوری خواه – می خواهند اجرای آن را متوقف کنند و استدلال می کنند که OSHA از اختیارات خود فراتر رفته است. دولت بایدن می گوید OSHA در چارچوب اختیارات خود در زمینه مرگ یا زندگی به خوبی عمل می کند.

بدون مداخله قانونی، OSHA گفت که از اوایل هفته آینده شروع به صدور مظنه برای شرکت‌های غیرمنطبق خواهد کرد. جریمه های مربوط به الزامات تست ممکن است پس از 9 فوریه رخ دهد.

OSHA قبلاً گفته بود “آزمایش‌های کافی برای COVID-19 و ظرفیت آزمایشگاهی کافی برای پاسخگویی به تقاضای افزایش یافته مورد انتظار برای آزمایش‌ها در دسترس است.” اما آژانس می‌گوید که اگر کارفرمایان تلاشی «با حسن نیت» برای پیروی از قوانین انجام دهند، در صورتی که تحویل آزمایشی کافی وجود نداشته باشد، این کار را آسان‌تر در نظر می‌گیرد.

OSHA تخمین می زند که 6.3 میلیون کارگر واکسینه نشده وجود خواهد داشت که به دلیل این دستور تست های هفتگی را انجام خواهند داد.

پس شرکت ها و کارگران واکسینه نشده اگر آزمایش های تکراری قانون کشور شود در زمانی که گرفتن آزمایش به چنین آزمایشی تبدیل شده است، چه خواهند کرد؟

برخی از کارشناسان می گویند این یک سوال جدی است.

به گفته وکیل مایکل اشمیت، معاون رئیس کار و استخدام در Cozen O’Connor، یک شرکت حقوقی ملی که نماینده مدیریت بازرگانی است، در دسترس بودن آزمایش‌ها، طول مدت انتظار برای نتایج و اینکه با کارگران منتظر چه باید کرد، مسائل حل‌نشده‌ای هستند.

اشمید گفت: در مورد شرکت‌هایی که او نمایندگی می‌کند، “آنها در مورد این موضوع بسیار نگران هستند و در حال حاضر با آن دست و پنجه نرم می‌کنند.”

مارا آسپینال، استاد کالج راه حل های بهداشتی در دانشگاه ایالتی آریزونا که از نزدیک بر توانایی این کشور برای آزمایش کووید-19 نظارت می کند، گفت: «ما اکنون می دانیم که اساساً در ظرفیت کامل هستیم.

بر اساس برآوردهای آسپینال، در این ماه، این کشور می تواند 631 میلیون آزمایش را انجام دهد. این رقم از حدود 593 میلیون در دسامبر افزایش یافته است و انتظار می رود در فوریه به 732 میلیون و در مارس 907 میلیون افزایش یابد.

دولت بایدن می گوید در این ماه 500 میلیون کیت تست را در خانه توزیع خواهد کرد، اما آسپینال گفت که مشخص نیست سرعت آن چقدر خواهد بود.

چشم انداز آزمایش منظم کارگران در مقیاس بزرگ در طول موج Omicron و در اعماق فصل آنفولانزا، زمانی که مردم می توانند برای دیدن اینکه کدام ویروس دارند به آزمایش COVID-19 متوسل شوند، اکنون در راه است.

آسپینال گفت: «بدون هیچ سرمایه‌گذاری جدید یا شرکت‌های جدیدی در این فرآیند، دشوار است که ببینیم این تقاضای جدید کجا با ظرفیت فعلی جا می‌گیرد».

اگر وقتی کارگران واکسینه نشده نیاز به آزمایش دارند، آزمایشات کمیاب باشد؟

این قوانین به مشاغل دو انتخاب می دهد: آنها می توانند انتخاب کنند که برای همه کارگران واکسینه شوند یا اجازه دهند کارگران واکسینه نشده که از نظر فیزیکی در محل کار هستند آزمایش شوند.

این یک آزمون هفتگی برای کارگرانی است که افرادی هستند که دائماً سر کار هستند. ماری کالبت، مشاور ارشد و معاون حریم خصوصی در SixFifty، یک شرکت حقوقی تابعه شرکت حقوقی Wilson Sonsini Goodrich & Rosati، گفت: برای افرادی که سفرهای پراکنده انجام می دهند، تست منفی باید در عرض هفت روز پس از سفر آنها به محل کار باشد.

Kulbet گفت، اگر کسی منتظر نتایج خود در بازه زمانی هفت روزه باشد، ممکن است از نظر فیزیکی در محل کار باشد. او گفت: اگر قدیمی باشد، “آنها نمی توانند سر کار باشند.”

نتایج آزمایشگاهی PCR و آزمایشات آنتی ژن از OSHA خوب است. نتایج آزمایش‌های بدون نسخه نیز قابل قبول است، اما انجام آزمایش‌ها باید تحت نظارت کارفرما یا «ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی مجاز» باشد.

اگر در دسترس بودن آزمون محدود باشد چه؟

OSHA گفت که در صورت عدم ارائه آزمایش کافی، به آنچه که کسب و کار انجام می دهد برای پیروی از قوانین، “و همچنین مدل و عملکرد برنامه آزمون کارفرما” توجه خواهد کرد. آژانس گفت که “در صورتی که حقایق حسن نیت خود را در تلاش برای انطباق نشان دهد، از درخواست خودداری خواهد کرد.”

قوانین OSHA آنچه را که تنظیم‌کننده‌ها از کسب‌وکار انتظار دارند، مشخص می‌کند، نه آنچه کارگران انتظار دارند.

اشمید گفت، اما اگر شرکت‌ها مجبور باشند تمام تلاش خود را برای پیروی از قوانین انجام دهند، همان شرکت‌ها از کارگران انتظار دارند که تمام تلاش خود را برای ارائه آزمایشات انجام دهند. این می تواند به معنای جستجوی آزمایش در مکان های مختلف و مستندسازی جستجو باشد.

او گفت: «این فقط یک CVS در ادامه راه نیست» و تلاش را ترک کرد.

راه دیگر تجارت با یک ارائه دهنده تست است – اما این می تواند گزینه گرانی باشد، Kulbet گفت. اینجا جایی است که شرکت ها بر اساس هزینه انتخاب می کنند.

گروه‌های تجاری می‌گویند که هزینه‌ها یکی از دلایلی است که دیوان عالی باید مقررات را ترمز کند. براساس اسناد دادگاه، آزمایش کارگران واکسینه نشده در چهار ماه اول سال 2022 4 میلیارد دلار هزینه خواهد داشت، به علاوه 3 میلیارد دلار برای سایر هزینه های انطباق.

قوانین فدرال کارفرمایان را مجبور به انجام آزمایشات نمی کند، بنابراین ممکن است بر سر یک کارگر واکسینه نشده باشد. قوانین در برخی ایالت ها می گوید که کارفرمایان هنوز باید هزینه آزمایشات پزشکی را بپردازند. اما حتی زمانی که کارفرمایان می‌توانند هزینه‌ها را جبران کنند، گروه‌های تجاری می‌گویند بعید است که در یک “بازار کار تنگ تاریخی” قرار بگیرند.

کارگران در انتظار نتایج چه خواهند کرد؟ و آیا به آنها پرداخت خواهد شد؟

قوانین OSHA اجازه می دهد تا چهار ساعت مرخصی با حقوق برای هر دوز واکسن، به علاوه مرخصی استعلاجی با حقوق برای بهبودی از عوارض جانبی پس از هر دوز واکسن.

اشمید گفت، اما قوانین در مورد سیاست های پرداخت شرکت در زمانی که فردی بیکار است و منتظر نتایج آزمایش است، ساکت است. او خاطرنشان کرد که قوانین ایالتی و محلی یا توافق نامه های مذاکره می تواند راهنمایی باشد.

این روش دیگری است که در آن قوانین OSHA تحریک، تحریک و فریب کارگران برای دریافت عکس‌هایشان است. «آنها آزمایش و لباس مبدل نمی خواهند. اشمید گفت: «آنها می خواهند مردم واکسینه شوند.

با فرض اجرایی شدن مقررات، کالبت در مورد کارگران واکسینه نشده گفت: “این می تواند مرحله ای باشد که آنها بگویند، “آیا می خواهم ادامه دهم و واکسن را دریافت کنم زیرا رعایت آن واقعاً دشوار است؟”

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

ترجمه تخصصی مقاله

ایندکسر