زمان ساخت تا نیروی کار: بازوی آنها کافی امنیت شغلی و مهارت های

پاسخ نهفته است در ابتدا شناسایی و سپس اولویت بندی لینک که بهبود اقتصادی است و با آنچه که مردم ارزش بیشتر از همیشه قبل از—فراگیر, حقوق صاحبان سهام, امنیت شغلی, پاک, آب و هوا, به نام چند. (تصویر نماینده)

توسط Purnamita Dasgupta & Oindrila د

Covid-19 است و بر خلاف هر مالی یا بحران اقتصادی. اقتصادی عملکرد تبدیل شده گرفتار با سلامت شهروندان و تعادل در طبیعت است. نسخه مشابه به جنگ بازیابی در بهترین جزئی به عنوان کشور و ایالات متحده به دنبال همکاری ذینفعان هماهنگ و گسترده جریان اطلاعات رخ می دهد در سراسر مرز. هیچ دشمن در خارج از مرزهای ما در حال تلاش برای پاک کردن خود ما junkyard با کمک یکدیگر است. چگونه متفاوت داریم که آینده از آن ما شد و قبل از همه گیر? پاسخ نهفته است در ابتدا شناسایی و سپس اولویت بندی لینک که بهبود اقتصادی است و با آنچه که مردم ارزش بیشتر از همیشه قبل از—فراگیر, حقوق صاحبان سهام, امنیت شغلی, پاک, آب و هوا, به نام چند. پایدار بازیابی ممکن است نگاه متفاوت از بازگشت به اوایل فعالیت های اقتصادی برای بخش هایی مانند گردشگری پایدار, اولویت بندی, تمیز, تکنولوژی, بازنگری گردشگری پزشکی ،

شغل نقش مهمی در گذار به اقتصادی پایدار بازیابی آنها به عنوان ارائه درآمد و معیشت (اساسی برای زندگی بشر دوستانه) فعال انسجام اجتماعی (کرامت و عزت نفس) و کمک به افزایش در خروجی (تولید ناخالص داخلی). آمار اشتغال از NSSO ها در مقیاس بزرگ بررسی نمونه (معمول وضعیت اشتغال, دوره, نیروی کار, بررسی, NSSO, 2019) نشان می دهد که در هر صنعتی ملی طبقه بندی (NIC-2008) بیش از 20 کرور کارگران شاغل در 20 non-farm بخش است. پنج تا از بزرگترین کارفرمایان در حال ساخت (12.13%) ساخت و ساز (11.67%) عمده فروشی و خرده فروشی و تعمیر وسایل نقلیه موتوری (10.09%) حمل و نقل و ذخیره سازی (4.93%) و آموزش و پرورش (3.78%).

MHA دستورالعمل برای مدیریت این بیماری همه گیر تکامل از ابتدا کامل ممنوع (مهمان نوازی و ساز) و خاص معافیت (پردازش مواد غذایی و نفت و محصولات داروسازی) به جزئی معافیت (حمل و نقل جنبش تجهیزات برای کشاورزی) به لغو تدریجی محدودیت های اعمال شده توسط مارس 20 (ساخت و ساز جنگلداری) و کاهش پس از آن. عمومی, دولت, دفاع, اجتماعی, بخش ها (بهداشت و درمان) باز بود در حالی که دیگران به کارگردانی به کار از خانه. فیزیکی فاصله تا به حال مفاهیم برای هر دو مقیاس عملیات و نیروی کار و کاریابی. بخش هایی که باز هستند را به روی چیزی حساب کردن با اختلالات گرفته اند که در محل کار و منابع مواد اولیه در جنبش کارگران و نیازهای مختلف جسمی فاصله در محل کار.

یک end-of-the-year سناریو می تواند فرض کنیم که 50% از نیروی کار را می توان در اشتغال در این بخش که در آن محدودیت شده اند کاسته (معدن و ساخت و ساز), 100% که در آن ظرفیت کاهش است ساده ترین راه برای جلوگیری از (عمده فروشی و خرده فروشی از محصولات ضروری مانند مواد غذایی و دارو اطلاعات و ارتباطات) و 0-33% برای کسانی که در آن باز به زودی بعید است (مراکز اسکان و مواد غذایی و خدمات گردشگری). اضافه کردن در سراسر این 20 non-farm بخش این سناریو نشان میدهد که 75 درصد از نیروی کار بود که قبلا شاغل تا 365 روز در یک سال ممکن است در حال حاضر بیکار. این سخت است نه به درک به عنوان های مختلف در بخش های مختلف اشتغال بالقوه و شرایط را برای اشتغال (83.7 درصد از گاه به گاه کارگران شاغل در بخش ساخت و ساز; 71.1 درصد از منظم/حقوق و مزایای کارگران در غیر بخش کشاورزی تا به حال هیچ کار رسمی قرارداد; 54.2 درصد واجد شرایط برای هر پرداخت را ترک کنند; 49.6% تا به حال هیچ مزایای تامین اجتماعی در 2017-18). اضافه کردن گاه به گاه کارگران به حقوق و مزایای کارکنان با منافع حاکی از آن است که یک استخر بزرگ کارگران (8.25 کرور) با این نسخهها کار بسیار انعطاف پذیر شرایط و ضوابط.

روشن است که کسب و کار است که شنده—یا با توجه به مزایای موجود باید بخش هایی که باید از این پتانسیل برای بهبود سریع تر از دیگران به دست آورید نسبتا. مثلا ramping تا آن را و آن را فعال کنید بخش می تواند قدرت ما با کار از راه دور گزینه های. امروز تنها بخشی از مشاغل را می توان در خانه در هند, در حالی که برآوردها نشان می دهد که در ایالات متحده تا 37 درصد از مشاغل می توان از خانه انجام. سرمایه گذاری در اینترنت با سرعت بالا می توانید غلبه بر شکاف دیجیتال و افزایش کار از خانه برای چند بخش است.

برای اکثر, اگر چه گرفتن نیروی کار در جای خود ضروری است برای جلوگیری از شوک بیشتر و اطمینان از شغل و دستمزد ضرر و زیان منجر نمی شود به یک اثر فزاینده تقاضا و همچنین برای جلوگیری از اختلال در عرضه منجر به ورشکستگی است. در حال حاضر زمان برای ایجاد نیروی کار از جمله مهمترین مشخصه تحت تاثیر قرار با داشتن امنیت شغلی و مهارت است.

حرکت فراتر از اولین ضروری از پشتیبانی مستقیم برنامه (پول نقد, نقل و انتقالات تعویق انداختن پرداخت وام MGNREGA) نقش non-farm بخش در کمک به رویای تقویت اقتصاد از طریق نیروی کار نیاز به توجه. منابع باید به سمت تشویق شرکت های است که می تواند سطح شیب دار بالا اشتغال ظرفیت و دست نگه دارید این طریق انگیزه.

Dasgupta استاد و د استاديار موسسه رشد اقتصادی دهلی نو