بعدی برای دستور فدرال واکسن: "این کار کارفرمایان را در موقعیت بسیار دشواری قرار می دهد."

[ad_1] درخواست واکسیناسیون مورد مناقشه دولت بایدن برای شرکت هایی با 100 کارمند یا بیشتر پس از اینکه دادگاه تج

توسط HONARMANDKHABAR در 30 آذر 1400
[ad_1]

درخواست واکسیناسیون مورد مناقشه دولت بایدن برای شرکت هایی با 100 کارمند یا بیشتر پس از اینکه دادگاه تجدیدنظر فدرال راه را برای اجرایی شدن قوانین در روز جمعه هموار کرد، به دادگاه عالی ایالات متحده مرتبط شد.

درخواست‌های تجدیدنظر در دادگاه عالی در حال بررسی است و دولت در حال برنامه‌ریزی تاریخ‌های اجرایی کوتاه‌مدت است، زیرا انواع دلتا و omicron عفونت‌های بیشتر COVID-19 و عدم اطمینان بیشتر برای بهبود اقتصاد را تامین می‌کنند.

نگاه کن: شاخص های اقتصادی پیشرو ایالات متحده در ماه نوامبر جهش کردند - سیگنالی از شتاب رشد در سال آینده ادامه خواهد یافت

بنابراین سوال داغ این است که دیوان عالی کشور در رابطه با قوانینی که توسط اداره ایمنی و بهداشت کار وزارت کار (OSHA) اعمال خواهد شد، چه اقدامی انجام خواهد داد.

اما اینجا یک سوال مهم وجود دارد: چه زمانی آیا دادگاه اقدام خواهد کرد؟

پس از اینکه هیئتی از قضات ناحیه ششم رای 2-1 برای پایان دادن به تعلیق قوانین صادر کردند، وزارت کار اعلام کرد که اجرای آن پس از 10 ژانویه آغاز خواهد شد.

وزارت کار گفت، OSHA برای شرکت‌هایی که از قوانین جدید پیروی نمی‌کنند، حداقل تا 9 فوریه، «تا زمانی که کارفرما تلاش‌های معقول و وجدانانه‌ای برای رعایت استاندارد انجام دهد، مظنه‌ای صادر نخواهد کرد». این قوانین برای شرکت هایی با 100 کارمند یا بیشتر اعمال می شود.

حداقل هشت درخواست مختلف که به دنبال مسدود کردن فوری قوانین OSHA در انتظار محاکمه هستند، در مقابل برت کاوانا، قاضی دادگاه عالی که در ابتدا وظیفه طرح دعوی در ناحیه ششم را داشت، قرار دارد.

اینها شامل طومارهایی از 27 ایالت جمهوری خواه و تعدادی از مشاغل و انجمن های تجاری است. روز دوشنبه، کاوانو به دولت بایدن مهلت داد تا 30 دسامبر ساعت 4 بعدازظهر پاسخ دهد.

به گفته کارشناسان، کاوانو خود می‌تواند دستور تعلیق فوری را در انتظار بازبینی صادر کند، یا می‌تواند موضوع را به دادگاه کامل ببرد تا تصمیم بگیرد که آیا با پیشرفت پرونده، این قانون را ترمز کند یا خیر.

تیموتی جوست، استاد افتخاری در دانشگاه واشنگتن و لی با تجربه در قانون بهداشت، گفت: "من کاملاً مطمئن هستم که او پرونده را به دادگاه خواهد برد." دلیل اصلی این است که این "یک مورد مهم است که کل کشور را تحت تاثیر قرار می دهد".

رابرت فیلد، استاد و کارشناس بهداشت عمومی در دانشکده حقوق توماس آر. کلاین در دانشگاه درکسل، گفت که هر تصمیم اولیه دادگاه تاثیر زیادی خواهد داشت.

فیلد گفت: اگر این مأموریت، که تقریباً 84 میلیون کارگر بخش خصوصی را تحت تأثیر قرار می دهد، "مکث شود و چند ماه قبل از صدور حکم دادگاه طول بکشد، ما فرصت استفاده از واکسن را برای متوقف کردن Omicron و نزدیکتر کردن ما به مصونیت گله از دست خواهیم داد."

وی خاطرنشان کرد: پیامدهای سیاسی و عملی نیز وجود دارد.

فیلد گفت: اگر مقررات OSHA دوباره متوقف شود، اما بعد از اینکه وکلا دادگاه را با مراجع قانونی و استدلال های شفاهی پر کردند، بعداً آب شد، "کارگران و کارفرمایان به محیطی عادت خواهند کرد که هیچ حکمی وجود ندارد." اگر دولت بایدن تا شش ماه دیگر بازگردد و بگوید "ما اکنون آن را تحمیل خواهیم کرد" مقاومت بیشتری ایجاد خواهد کرد.

سه چهارم از کارفرمایان مورد بررسی در یک نظرسنجی اخیر گفتند که تنها در صورتی که قوانین OSHA در دادگاه مطرح شود، به الزام واکسن ادامه خواهند داد. در مطالعه دیگری، تقریباً یک سوم از شرکت ها گفتند که تنها در صورت الزام قانون، الزامات را اعمال خواهند کرد.

آیا هیچ ایده ای دارید که دادگاه عالی چگونه در مورد حکم فدرال برای واکسن تصمیم می گیرد؟

در ماه آگوست، امی کانی بارت، قاضی دادگاه عالی، از ایستادن در مسیر دستور دانشگاه ایندیانا برای واکسینه کردن دانشجویان و کارگران خودداری کرد. این پرونده در 6 آگوست بسته شد و در 12 آگوست پیشنهادی مبنی بر مسدود کردن مأموریت را رد کرد.

در اوایل این ماه، دادگاهی از تعلیق تقاضای واکسن در نیویورک برای کارکنان بهداشتی غیرمذهبی خودداری کرد. یک ماه طول کشید تا او گزارش ها را بررسی کرد و موضوع را حل کرد، اگرچه قضات نیل گورسوش، کلارنس توماس و ساموئل آلیتو با این موضوع مخالف بودند. (این بازتابی از امتناع دادگاه در ماه اکتبر از شرکت در یک پرونده به دلیل عدم وجود استثنائات مذهبی در مورد الزامات واکسن برای کارکنان بهداشتی در مین است.)

با این حال، داوران هنوز مداخله نکرده اند. من فکر می کنم آنها منتظر پرونده مناسب هستند. پرایور گفت، با توجه به اندازه، OSHA می تواند همین باشد.

«آنها عموماً با احکام با احترام رفتار می کردند. فیلد گفت: برای من تعجب آور است. اما او نسبت به خواندن برگ های چای تصمیم گذشته برای حدس زدن آینده هشدار داد. اینها مواردی از الزامات کارفرمایان، ایالت ها و سایر نهادهایی هستند که آژانس فدرال نیستند.

فیلد گفت: «این موضوع مسائل حقوقی دیگری را در رابطه با نهاد دولت فدرال، به ویژه قدرت انجام اقدامات فوری ایجاد می کند.

تاریخ پاسخ 30 دسامبر در پرونده های OSHA همان مهلت برای اسناد دادگاه سریع است. دولت بایدن از همه ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی می خواهد که در صورت درمان بیماران در Medicare و Medicaid، کارکنان واکسینه شده داشته باشند. به گزارش آسوشیتدپرس، از طریق درگیری از دعاوی حقوقی، تعلیق قضایی الزام پیشنهادی اکنون برای تقریباً نیمی از ایالت های کشور اعمال می شود.

چه زمانی باید کسب و کارها برای دستور احتمالی واکسن فدرال آماده شوند؟

پرایور گفت که کسب و کارها باید از هم اکنون آماده شدن برای اجرایی شدن این دوره را آغاز کنند. به این ترتیب، اگر قوانین طبق برنامه دولت اتفاق بیفتد، پرایور گفت که کارفرمایان یکسره دستگیر نخواهند شد.

او گفت: «این بدان معناست که کارفرمایان باید وضعیت واکسن را جمع‌آوری کنند، سیاست‌ها را اجرا کنند و از واکسیناسیون (زمان کاری با حقوق برای دریافت واکسن و استفاده از زمان پرداختی برای بهبودی از واکسن) تا 10 ژانویه حمایت کنند. آنها تا 9 فوریه مهلت خواهند داشت تا برنامه آزمایشی را شروع کنند.

فیلد گفت اگر این کار دشوار به نظر می رسد، به این دلیل است. "این کارفرمایان را در موقعیت فوق العاده دشواری قرار می دهد. یا در عرض دو هفته آنها باید قوانینی را اعمال کنند که به طور قابل توجهی روش کسب و کار آنها را تغییر می دهد، یا این کار را نخواهند کرد."

او گفت: "اگر کارفرما بودم، دوست داشتم بیش از دو هفته مطمئن باشم که آیا باید این کار را انجام دهم."


[ad_2]
https://20khababr.ir https://afkharebartar.ir https://akhabarebartar.ir https://andnews.ir https://avatefepak.ir https://baranmajale.ir https://behtaringam.ir https://daltek.ir https://elmitarin.ir https://fardayeashena.ir https://forbos.ir https://foxirani.ir https://gisoon.ir https://hodhodirani.ir https://iranisard.ir https://kahkashani.ir https://lasttimes.ir https://lilaki.ir https://livejame.ir https://magirani.ir https://majaleiranian.ir https://mervina.ir https://mineralnews.ir https://modirezard.ir https://momon.ir https://moniseh.ir https://nationaliran.ir https://netcrafti.ir https://news-single.ir https://newsexpress.ir https://newslife.ir https://newsspot.ir https://newsteen.ir https://nikmag.ir https://officemag.ir https://okaziyon.ir https://one-news.ir https://pandamag.ir https://parsroids.ir https://patris-fun.ir https://senatornews.ir https://seratmag.ir https://sibala.ir https://sohanian.ir https://sosokan.ir https://tazekhabari.ir https://technoirani.ir https://timesirani.ir https://yamorani.ir https://yandexkhabari.ir https://abdoosnews.ir https://zehnenoandinsh.ir https://abestanews.ir https://abtinnews.ir https://akhbarebartaaar.ir https://akhbaremaaaa.ir https://akhbareshomaaa.ir https://akhshijnews.ir https://atrinnews.ir https://atroticnews.ir https://atshnews.ir https://bashariatemrooz.ir https://dastesalamatt.ir https://dostemansalam.ir https://elementorsite.ir https://emrooztafahom.ir https://ensanedirooooooz.ir https://etelaresankhabar.ir https://examplenews.ir https://fardaalefba.ir https://gisooyekhabar.ir https://halohekayatha.ir https://hashtadonoh.ir https://hekayatfardayeemaaa.ir https://honarmandkhabar.ir https://istgaheshomareyek.ir https://ketabkhoooon.ir https://kimyagaaaar.ir https://markazeakhbar.ir https://masternewss.ir https://mohamadrezasite.ir https://morvarideasia.ir https://mramins.ir https://naserinews.ir https://nasermr.ir https://newsamins.ir https://newsatropat.ir https://newscenterals.ir https://newsmineral.ir https://newsouls.ir https://newspishgamannn.ir https://newssalam.ir https://newsshans.ir https://newsworlds.ir https://parinews.ir https://patris-music.ir https://poshtibannews.ir https://powernewss.ir https://recordejadid.ir https://salamnewws.ir https://23ncfst.ir/ https://amiran-carpet.ir/ https://armanenergytec.ir/ https://blogenews.ir/ https://blogkhoon.ir/ https://bvfars.ir/ https://charsounews.ir/ https://chsnews.ir/ https://dezfil.ir/ https://dmwebmaster.ir/ https://dota2news.ir/ https://erfanhd.ir/ https://etminan110.ir/ https://faratarazkhabar.ir/ https://farsgardi20.ir/ https://footynews.ir/ https://goto98.ir/ https://ilyarkhabar.ir/ https://ir2khabar.ir/ https://iranalmanac.ir/ https://irandaryafest.ir/ https://khabarehaft.ir/ https://khabarontime.ir/ https://lolsms.ir/ https://maadgig.ir/ https://masoudtb.ir/ https://mp3news.ir/ https://music-ha.ir/ https://nakhlestankhabar.ir/ https://newcharge.ir/ https://news-links.ir/ https://news180.ir/ https://pimn.ir/ https://prmf.ir/ https://pvnews.ir/ https://rejawnews.ir/ https://sahab-co.ir/ https://samanbarg.ir/ https://semanews.ir/ https://shirinonews.ir/ https://soheilesonghor.ir/ https://tacity.ir/ https://taktanews.ir/ https://tarabaranmag.ir/ https://telegram-persian.ir/ https://tfcenter.ir/ https://trika.ir/ https://velninews.ir/ https://vidnaz.ir/ https://wajnews.ir/ https://your-news.ir/ https://zangannews.ir/ https://2016downloadnew.ir/ https://paxsolomusic.ir/ https://daryamedia.ir/ https://andikakhabar.ir/ https://seo-pbn.ir/ https://ghezelwich.ir https://panaztebtabriz.ir https://shayna-net.ir https://kanooneslamshahr.ir https://raynuts.ir https://honare2.ir https://itsama.ir https://flingpet.ir https://foreverpro.ir https://fraeesi.ir https://gkhabar.ir https://18amlak.ir https://pooyesh-khabar.ir https://matsef.ir https://photo-land.ir https://tabarestan118.ir https://disachain.ir https://chikaapp.ir https://mahestan18.ir https://radyaabkala.ir https://c-civil.ir https://saeeed.ir https://copytops.ir https://modirsearch.ir https://shz1music.ir https://m-khosravi.ir https://iranhayashi.ir https://iranian-dress.ir https://gigblog.ir https://basitcg.ir https://mashhadhekmat.ir https://rahetamin.ir https://radolyamani.ir https://bnemati.ir https://face-wood.ir https://tourvare.ir https://centertasisat.ir https://bidarirafsanjan.ir https://namahaa.ir https://30pp.ir https://script-tabadol-link.ir https://simayesarbedar.ir https://pakdashtiha.ir https://rentacars.ir https://2019movies.ir https://ekar24.ir https://saber-ramezani.ir https://teb-saharsina.ir
آخرین مطالب
مقالات مشابه
نظرات کاربرن