یک نگاهی از نزدیک در مد زنجیره تامین است بسیار

متعلق به تل است که در هنگ کنگ مستقر است و یکی از اعضای موسس پایدار پوشاک ائتلاف تل پوشاک استخدام حدود 26,000 پوشاک کارگران در 10 کارخانه در سطح جهان تولید حدود 50 میلیون قطعه پوشاک در هر سال از جمله مردان chinos پولو كم کاپشن و لباس پیراهن.

یکی از این کارخانه ها است که قلم پوشاک در تحریک شهر ساحلی پنانگ در مالزی که در آن 70 درصد از کارگران در کارخانه بودند مهاجران استخدام در کشورهایی مانند ویتنام و میانمار و نپال و بنگلادش با توجه به TAL.

همراه با امپریال لباس دوم TAL کارخانه در نزدیکی ایپوه, قلم پوشاک است که موضوع یک گزارش جدید از Transparentem غیر انتفاعی است که با تمرکز بر محیط زیست و نقض حقوق بشر در زنجیره تامین.

این تحقیقات که نشان داده شد به مارک های عرضه شده توسط این کارخانه در اواخر ماه مه شامل اتهامات بالقوه کار اجباری در میان تل کارگران مهاجر مربوط به پرداخت حقوق بالا, استخدام هزینه ها در کشورهای خود برای تضمین شغل خود را.

با توجه به بین المللی کار سازمان یک سازمان تخصصی سازمان ملل متحد اختصاص داده شده به بهبود کار شرایط کار اجباری است "کار و یا خدمات است که از تحمیل هر فرد با خطر مجازات و برای آن فرد ارائه کرده است و نه خودش به طور داوطلبانه."

شرکت ها همیشه نمی توان سریع و تغییرات اساسی در هنگام مواجهه با آیات بهره برداری در زنجیره تامین خود را. اما همه گیر اضافه شده است عوامل ساخته شده است که این وضعیت حتی بیشتر فوری است.

این مستند فرستاده ترین, لباس, فروش, کاهش, باعث غربی خرده فروشان به بریده بریده سفارشات و تل شروع به بسته شدن آن در مالزی ، اگر توافق با تل و مارک های آن عرضه می شود به پرداخت غرامت نرسیده بود به سرعت خطر بود که کارگران مهاجر — در حال حاضر از کار می تواند به اخراج و یا ناپدید می شوند و به محلی جدید اشتغال در حالی که هنوز در بدهی های سنگین از شغل خود با تل.

آگاه است که مارک های غربی به طور فزاینده ای برگزار شد به حساب مصرف کنندگان هر دو تل و شرکای آن به نظر می رسد مشتاق به جبران. تل نیز منتشر شد یک اقدام جمعی طرح جولای 24, هر چند آن را اندکی در جزئیات کلیدی است.

نیویورک تایمز تماس لوی برادران بروکس, Suitsupply, Untuckit, LL, لوبیا, خارج, Lacoste, چارلز Tyrwhitt کوک رفع کراوات نوار سیاه توکس و پل فردریک — همه مارک های شناخته شده عرضه می شود توسط تل را در مالزی کارخانه.

"ما سعی می کنیم تمام تلاش خود را برای انجام گسترده علت سعی و کوشش و ممیزی اما با یک زنجیره جهانی می توان آن را یک مبارزه" گفت: شادی Roeterdink های اجتماعی شرکت ها مسئولیت مدیر در Suitsupply. "هنگامی که وجود دارد یک مسئله این است که ما باور نمی کنیم در برش روابط با کارخانه. که نمی تواند کمک به کارگران است. بهتر است برای هر کس به سرمایه گذاری در رفع این مشکل است."

هیچ یک از مارک های دیگر گفت: هر چیزی در رکورد فراتر از یک بیانیه از آمریکا پوشاک و کفش ارتباط صنعت لابی گروه که صحبت از طرف ما مارک های درگیر.

بررسی

بیش از 18 ماه Transparentem جمع آوری شواهد در مالزی از صدها نفر از 2,600 کارگران مهاجر شاغل در تل. محققان دریافتند که بسیاری از پرداخت قابل توجهی استخدام هزینه ها و هزینه های مرتبط مانند ویزا و چک های بهداشتی به منظور حفظ شغل خود را قبل از آنها به سمت چپ خود را به کشورهای مشترک صنعت تمرین.

کارگران مهاجر از بنگلادش به عنوان مثال پرداخت می شود استخدام عوامل در کشور خود به طور متوسط $2,450 به کار در تل کارخانه در مالزی. هنگامی که آنها وارد آنها نیز پرداخت یک دوم مجموعه ای از هزینه های که به طور موثر تل را هزینه های استخدام.

تل سیاست شرکت بود به جلو هزینه این هزینه ها که در عمل در نظر گرفته شود "کارخانه وام" Transparentem گفت که کارگران به تدریج پرداخت از طریق چک کسر.

اما در بنگلادش و برخی از آنها به اتهام های اضافی استخدام هزینه های به طور مستقیم توسط عوامل با توجه به Transparentem. آنها سپس با تهدید کسانی که عوامل و مجبور به گفتن در فیلم آنها در حال بهره برداری در خطر از دست دادن شغل خود. برای دیگران مجموع هزینه های خیلی بالا استفاده کرده بودند پس انداز زندگی خود را به فروش می رسد خانواده زمین و یا گرفته شده از وام با نرخ بهره بالا برای شانس بیشتر سودآور امرار معاش در خارج از کشور.

"ما به اینجا آمده اند به کار و صرفه جویی در برخی از پول" یک قلم پوشاک کارگر که هویت اعلام نشده برای جلوگیری از اقدامات تلافی جویانه گفت Transparentem. "اما حتی پس از کار بسیار سخت ما قادر به ذخیره هر گونه پول. آن سخت است حتی به دست آوردن پول ما سرمایه گذاری."

یک داستان مشابه گفته شد کارگران در امپریال لباس. گفت: بسیاری از آنها آموخته است در مورد تل کارخانه وام خواهد بود که با کسر از حقوق خود را تا پس از آنها در حال حاضر پرداخت می شود, عوامل,' هزینه با توجه به Transparentem و نتیجه این شد که آنها در حال پرداخت نیمی از آنچه را به آنها وعده داده شده بود.

Transparentem نیز گفت: این ثبت حساب از فریب و ارعاب و ناامن شرایط زندگی از کارگران که همه آنها ذکر شده در میان 11 شاخص های کار اجباری مشخص شده توسط سازمان بین المللی کار.

پس از حجم تولید کاهش یافت و به 30 درصد از ظرفیت TAL اعلام کرده بود در ماه آوریل که قلم پوشاک را در پایان ماه ژوئیه در حالی که امپراتوری لباس ها را در پایان سال 2020 است. در برابر پس زمینه از تنش در مالزی بیش از این کشور را سخت درمان از کارگران مهاجر در طول مستند بسیاری از کارگران چپ در حالت ناامیدی.

"من در حال حاضر به صرف پول زیادی به اینجا می آیند در صورتی که ارسال من در حال حاضر من از دست بدهند که پول" امپریالیستی لباس کارگر گفت: در Transparentem گزارش. "و زمین من به فروش می رسد به اینجا می آیند از بین رفته است به هر حال."

واکنش

زمانی که Transparentem ارائه یافته های آن به ده مارک های عرضه شده توسط TAL نه شرکت های مورد توافق برای شروع بحث در جمعی بازپرداخت طرح از جمله هلندی برند Suitsupply و آمریکا نام مانند لوی LL Bean, Eddie Bauer و برادران بروکس (قبل از برادران بروکس برای ورشکستگی زمینه این ماه).

Tu Rinsche معاون رئیس جمهور از تعامل و مشارکت در Transparentem اشاره کرد که Transparentem تا به حال هرگز دیده می شود یک واکنش سریع به یکی از آن گزارش یا یکی که در آن مالک کارخانه ایفا چنین نقش فعال.

پس از چندین دور از مذاکرات به توافق رسید: بیش از 1400 کارگران از هشت کشور خواهد دریافت, پرداخت, از چه TAL به نام "قابل توجهی" اقدام جمعی صندوق توزیع شده به کارگران در دو قسط — در تاریخ 24 و ژوئیه 31.

با توجه به آمریکایی پوشاک و کفش ارتباط اخلاقی تجارت مشاوره Impactt نیز استخدام شده توسط این برندها به بررسی زندگی و شرایط کار تل کارگران کارخانه در مالزی و اطمینان حاصل شود آنها در خط با کروناویروس بهداشت و پروتکل های ایمنی. این AAFA به نام معامله "یک راه حل فوری" است که "حمایت از حقوق همه کارگران در سراسر زنجیره تامین."

اما فراتر از گفتن وجود دارد خواهد بود برای پرداخت غرامت تل و علامت های تجاری کاهش یافته است می گویند بسیار دیگری جز این که کارگران تنها می تواند تا حدی و نه به طور کامل — برای جبران بدهی های خود را. اگر چه جبران صندوق ممکن است در مجموع چند میلیون دلار با توجه به راهنمایی از Transparentem, TAL کاهش یافته است به افشای مبلغ جبران خسارت خواهد بود که پرداخت می شود یا شکستن کمک های ساخته شده توسط تل و شرکت کننده مارک های.

هر دو AAFA و تل کاهش یافته و به طرح کلی که برندهای شد در نظر گرفتن بخشی در جبران خسارت توافق. (TAL لوازم تقریبا 75 شرکت.)

در زمانی که سوالات در حال رشد در اطراف آنچه مد زنجیره تامین شفافیت به معنی پذیرش این گزارش تأکید چگونه چند شرکت هنوز هم به طور فعال در مقابله با کار نقض مگر اینکه به چالش کشیده و یا افشای اقدامات خود را پس از آن.

یکی از starkest آیات در این گزارش بود که تل قبلا شناسایی بسیاری از مسائل — از جمله کارگر استثمار استخدام عوامل به حدی است که در سال 2018 آن متوقف شده استخدام از بنگلادش که در آن بسیاری از شیوه های غیر اخلاقی قرار گرفته بود. بسیاری از تل کارگران در مالزی که از بنگلادش استخدام شده بودند قبل از سال 2018 است.

TAL هر چند نسبتا ناشناخته در خارج از مد شده است با این وجود قابل مشاهده شرکت در صنعت. این یک امضا از سوی سازمان صنعت مد منشور اقلیمی نشان می دهد مترقی آن گرایش. پس چرا نمی تل بلافاصله بازپرداخت کارگران آسیب دیده که آن را کشف سوء استفاده و پرداخت آنها را به عنوان بخشی از دستمزد خود را در سال 2018?

آهسته به تغییر مسیر

در زوم تماس هفته گذشته راجر لی مدیر اجرایی TAL گروه ارائه شده برخی از پاسخ.

لی گفت که وجود دارد مشکلات در استخدام کارگران در سراسر صنعت پوشاک. اگر چه تعداد کارگران مهاجر به خصوص در آن در مالزی کارخانه 80 درصد از تل کل کارکنان کارکنان محلی, او گفت:.

و با وجود Transparentem را از اتهامات بالقوه کار اجباری در مالزی — و این واقعیت است که تل موافقت کرده بود به پرداخت غرامت کارگران — او گفت که چنین بهره برداری دیگر وجود داشته و در داخل شرکت. با توجه به لی تل کارخانه وام بخشیده زمانی که یک کارگر برگ به هر دلیلی معنی آنها را مجبور به ماندن در برابر خود خواهد شد (هر چند که نمی خواهد کاهش هر گونه بدهی تعلق با عوامل در کشورهای خود).

لی گفت که در ژانویه. 1, 2020, TAL تغییر سیاست خود را برای پوشش هزینه های استخدام جدید برای همه مهاجر استخدام یک سیاست بود که ابلاغ به مشتریان قبل از شرکت آگاه بود Transparentem بررسی است.

تل تا به حال نیز پس از متوقف کارخانه وام کسر از حقوق و دستمزد فعلی کارگران است. این حرکت بخشی از پروژه های داخلی با هزینه های قابل توجهی برای بهبود کار سیاست, او گفت:. آن را مورد نیاز این شرکت برای جبران کارخانه وام در بخش افزایش قیمت آن را شارژ علامت های تجاری که لباس آن را می سازد.

"این نوع از پیشرفت های مهم است, اما آن را نمی توان به تنهایی توسط تامین کنندگان گفت:" لی که اضافه شده است که تل سرمایه گذاری کرده بود در کارگران خطوط تماس ویژه و کلاس های آموزشی برای جلوگیری از بهره برداری. دیگر زمانی شده بود لازم به اجازه می دهد علامت های تجاری از آن عرضه می شود را لازم هزینه تنظیم و جذب کارگران مهاجر' هزینه های استخدام.

"این تغییرات در حال حاضر در محل برای کارگران ما استخدام در آینده ادامه داشته باشد. "اما آنچه که ما شده ایم مذاکره با Transparentem است که چگونه برای رفتن به عقب در زمان به این مهاجران در آنچه به آنها بدهکار هستند از وقایع که در خارج از مالزی. آن است که غیر ممکن نیست. اما در این آب و هوای آن آسان است یا نه."

با برخی از مشتریان اعلام ورشکستگی (برادران بروکس و J. Crew) و اکثر مشتریان کاهش سفارشات TAL گفت: آن را تا به حال دیده می شود کاهش تقریبا 50 درصد در سفارشات و جذب میزان قابل توجهی از بدهی های بد.

Delman لی رئیس جمهور و افسر ارشد فناوری از تل پوشاک گفت که full fund مقدار نمی تواند فاش شود "به دلیل پرداخت های متفاوت بسته به فرد کارگر."

این شرکت با تمرکز بر ایجاد یک محیط امن برای کارگران گفت: که شامل پرداخت کمک هزینه متوسط به طور منظم چک و در برخی موارد بازگشت پرواز به کشورهایی مانند ویتنام و همچنین مطابق با کارگران مهاجر به محلی جدید کارفرمایان در مالزی.

حداقل 1200 كارگر نمی خواهد دریافت هر گونه جبران خسارت از صندوق. اما TAL گفت که آنها دریافت کرده اند قطع یا فسخ غرامت به عنوان مورد نیاز توسط قانون محلی است.

اگر چه خروجی به حال زمین به توقف در مالزی, TAL هنوز پرداخت دستمزد از 100.000 دلار در یک روز, او گفت:.

"ما در یک کار فشرده کسب و کار" لی گفت: از تل که تولید شده تا قبل از همه گیر درآمد سالانه بیش از $850 میلیون. "به ناچار مسائل را در کارخانه های ما, اما اگر ما در اشتباه هستند ما همیشه اعتراف ما در اشتباه هستند و انجام بهترین های ما برای رفع آنها. ما می دانیم که حل یک مورد این است که نوک کوه یخ است."

Rinsche از Transparentem گفت که تنها تعداد انگشت شماری از برندهای عرضه شده توسط تل را در مالزی کارخانه کمک به کارگران تلاش های امدادی و او امیدوار تر به جلو می آیند و پس از گردش در این گزارش.

"هر کس در کسب و کار مد نیاز به توجه بیشتر به نحوه نظارت بر استخدام کارگران مهاجر و صحبت بیشتر در مورد فرآیندهای مورد نیاز در بهبود شیوه های بد," Rinsche گفت.

©2020 شرکت نیویورک تایمز