EPFO حل و فصل 36.02 لاخ ادعا تومان ارزش 11,540 cr در آوریل-مه

این COVID-19 پیشبرد شده است کمک بزرگی به EPFO اعضای طول این زمان دشوار است به خصوص برای کاربران با دستمزد ماهانه کمتر از 15,000 تومان.

صندوق بازنشستگی بدن EPFO حل و فصل است 36.02 لاخ ادعا و پرداخت تومان 11,540 کرور به اعضای آن در طول مستند در دو ماه گذشته.

"به منظور افزایش سهولت زندگی تجربه اعضای آن در طول زمان به چالش کشیدن از COVID-19 مستند کارکنان اندیش صندوق سازمان (EPFO)...دارای سنگ unturned در حصول اطمینان از به موقع و موثر در ارائه خدمات به اعضای آن" یک کار وزارتخانه در بیانیه ای گفت:.

با وجود مستند محدودیت EPFO حل و فصل متناوب 36.02 لاخ ادعا می کند در نتیجه disbursing تومان 11,540 کرور به اعضای آن در طول ماه های آوریل و مه از آن گفت.

همچنین به عنوان خوانده شده| بررسی Coronavirus آخرین به روز رسانی در اینجا:

از این 15.54 لاخ ادعا می کند که شاهد پرداخت Rs 4,580 کرور به متقاضیان شد مربوط به تازگی معرفی COVID-19 پیشبرد تحت Pradhan Mantri Garib Kalyan Yojana (PMGKY) آن را گفت.

این COVID-19 پیشبرد شده است کمک بزرگی به EPFO اعضای طول این زمان دشوار است به خصوص برای کاربران با دستمزد ماهانه کمتر از 15,000 تومان.

"دریافت COVID-19 پیشبرد به میزان پایه حقوق و دستمزد و دا (dearness کمک هزینه) به مدت سه ماه و یا تا 75 درصد از مقدار ایستاده عضو اعتباری در EPF حساب هر کدام که کمتر ارائه به موقع امداد به بسیاری از کارگران و جلوگیری از آنها را از افتادن به بدهی ،

نگاهی به اطلاعات با اشاره به این که بیش از 74 درصد از کل متقاضیان در طول این مستند کسانی که تا به حال دستمزد ماهانه کمتر از 15,000 تومان.

با درآمد بالا رده با دستمزد بیش از 50,000 تومان اختصاص تنها 2 درصد از متقاضیان. حدود 24 درصد از ادعاهای ساخته شده توسط اعضا با دستمزد سقوط در دال از 15,000 تومان-50,000 آن اضافه شده است.

احترام اجتماعی فاصله هنجارها در محل کار EPFO کار با کمتر از 50 درصد کارکنان در طول مستند. با وجود کمبود نیروی انسانی EPFO به طور قابل توجهی پایین آورده حل و فصل ادعای دوره از حدود 10 روز به حدود 3 روز برای COVID-19 پیشرفت.

علاوه بر این در برابر 33.75 لاخ ادعای حل و فصل در مارس-آوریل 2019 در مجموع 36.02 لاخ ادعای حل و فصل شد و در آوریل-مه در این سال با کمتر از 50 درصد کارکنان قادر به حضور در محل کار است که بیش از 100 درصد افزایش در بهره وری از نیروی کار است.

جدا از تعهد کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی نقش بزرگی در دستیابی به معیار جدیدی در حل و فصل ادعا. به عنوان EPFO دفاتر عمل با اسکلتی کارکنان خارج از جعبه نوآوری مورد نیاز برای برآورده کردن انتظارات از اعضای آن است. تبدیل سختی به مزیت EPFO راه اندازی اولین اتوماتیک ادعای استقرار سیستم در یک زمان ضبط فقط پنج روز.

تقریبا 54 درصد از COVID-19 ادعا می کند در حال حاضر حل و فصل از طریق حالت خودکار. این سیستم است که انتظار می رود به شدت کاهش ادعای حل و فصل زمان برای EPFO در آینده به آن اضافه شده است.

با اتوماسیون و نیروی کار اختصاص داده شده EPFO است حل و فصل بیش از 80,000 ادعا می کند هر روز کاری به مقدار حدود 270 تومان کرور روپیه حصول اطمینان از تامین اجتماعی برای حمایت از اعضای خود را در زمان بحران.