ماهر پاسخ: Skilling می تواند راهی برای خروج از بحران اقتصادی کنونی

با محدود منابع طبیعی زیربنایی محدودیت های طاقت فرسا نوار قرمز و رو به رشد جمعیت هند را از منبع اصلی آن مردم است.

توسط Manavendra پراساد

Covid-19 همچنان به تاخت و تاز زندگی و نابود کردن اقتصاد باعث اختلال که جهان را تغییر دهید برای همیشه لطفا برای. در هند منجر شده است در روایات از یک طرف کسانی هستند که دیدن ناگفته ویرانی اقتصاد آن در دیگر کسانی هستند که بر این باورند که هند لحظه برای رسیدن به آن سرنوشت.

یک عامل کلیدی از تولید دوباره مشتعل رشد در اقتصاد از زمان عمیق مارپیچی وارده توسط عرضه و تقاضا و شوک است برای رفتن به نیروی کار نه فقط به عنوان یک ورودی عامل بلکه به عنوان یک موتور از تقاضا است. حد هند مزایای از قریب الوقوع لرزش جهانی زنجیره تامین و نظم اقتصادی را نیز تعیین خواهد شد که چگونه به خوبی آن را مدیریت نیروی کار خود را. با محدود منابع طبیعی زیربنایی محدودیت های طاقت فرسا نوار قرمز و رو به رشد جمعیت هند را از منبع اصلی آن مردم است.

بنابراین اقتصاد هند نشسته در آستانه بسیاری از امکانات. آن است خیره در یک پرتگاه یا به دنبال به سمت اوج خود? با حدود 10-12 میلیون جوانان ورود نیروی کار در هر سال و در بسیاری از میلیون ها نفر در حال حاضر ارائه بیکار هستند و ما از رفتن به ناآرامی های اجتماعی و ملی دلسردی و یا ما می رویم به این اهرم برای ظهور به عنوان یک نیروگاه اقتصادی.

می تواند ما را به نیروی کار موجود که در آن مورد نیاز است ؟ می تواند نیروی کار بود مناسب ماهر برای شرکت در منفعت اقتصادی فعالیت ؟ این آسان تر است از انجام گفت در درجه اول به دلیل اینکه اکثر مشاغل موجود در جغرافیای دور از جایی که این کار در درجه اول می آید.

هند نیاز به relook در ساخت آن استراتژی شاید یک روز یکی. The " را در هند طرح به نظر می رسد که هیچ تغییر قابل توجه به سهم تولید و سهم هند به تولید ناخالص داخلی (15.07 درصد در سال 2014 به 15.4 درصد در سال 2020). خوشه صنعتی بر اساس یک مدل به خوبی به اثبات رسیده اواخر industrialisers مانند چین نیاز به یک جدید قدرت. هند نیاز به تخصیص بودجه بیشتر برای توسعه خوشه. به آن نیاز دارد به منظور تسهیل در تکنولوژی و مهارت و توسعه بازار و ادغام MSMEs با رسمی اعتبار روند.

آماده یک استخدام نیروی کار یک عنصر بسیار مهم از این تلاش است. این بهترین زمانی skilling غیر متمرکز است به آمریکا و پس از آن می تواند کار حوزه صنعت و مراکز محلی انجمن های صنعت. این ایجاد تقاضا رهبری skilling فرصت. در حالی که ملی مهارت شرکت توسعه (NSDC) ساخته شده فعلی قوی skilling محیط زیست-سیستم باعث خواهد شد در حال حاضر بهترین خدمت با حرکت منبع کنترل به دولت محلی است.

کار دریافت متحده می تواند کار با کار تهیه متحده برای یک آرایش که در آن هر دو طرف به طور مشترک صندوق skilling برنامه های. دریافت متحده می تواند تعیین دروس آموزشی با بخش انجام می شود در خانه دولت و بقیه در کار است. این ایجاد یک وضعیت برنده-برنده و اجازه خواهد داد که مراکز صنعتی به خوبی آموزش دیده نیروی کار است. در ضمن می توان آنها را متعهد به بهبود شرایط کار. این اجازه خواهد داد که بهتر مدیریت مهاجر کار کاهش سختی و حفاظت از حقوق خود و منافع.

نیروی انسانی تامین متحده نباید زباله بحران کنونی و باید ایجاد محلی میباشد. آنها می تواند شروع با تمرکز بر شهرنشینی در شهرهای کوچک با ایجاد تولید خوشه برای کار فشرده بخش هایی مانند مواد غذایی پردازش چوب و تولید پوشاک و هر بخش دیگر که در آن جغرافیا برخوردار از مزیت نسبی.

این skilling مراکز باید در واقع در این شهرهای کوچک. چنین مراکز را تسهیل صنعت تعامل با skilling فعالیت هایی که منجر به تقاضا رهبری skilling برنامه های. چنین خوشه اجازه خواهد داد که مشارکت بیشتر زنان در نیروی کار است. به حداقل رساندن مهاجرت به کاهش هزینه های زندگی برای نیروی کار علاوه بر تبدیل شدن به یک کاهش هزینه ورودی برای واحدهای صنعتی راه اندازی در تامین نیروی انسانی متحده است.

دولت می تواند در نظر incentivising صنعت برای حمایت و کمک در جهت skilling و حرفه ای آموزش و پرورش است. باید آن را تقویت Unnati طرح فراهم می کند که MGNREGA سود 100 روز از آموزش به دست آوردن مهارت های جدید است.

فرصت دیگری وجود دارد که برای هند جوانان بیکار است یک فرصت شغلی در انتخاب سازمان ملل در خارج از کشور. پس از شروع موفق از هند و ژاپن ویژگی های کارآموز برنامه آموزشی آن است که یک مدل ارزش تقلید. در کشورهای دیگر هم وجود فرصت های شغلی برای جوانان هند در معاملات متعدد.

علاوه بر سلامت فعلی بحران ایجاد تقاضا برای متخصصان مراقبت های بهداشتی در بسیاری از دیگر معاملات بیش از حد هند است استفاده از skilling جوانان خود برای بازار جهانی است.

برای رسیدن به پایدار نرخ بالای رشد در طول دهه های آینده هند نیاز به مهار نیروی کار خود را. با تامین زیادی وجود دارد که بسیار به اهرم. نیاز به ساعت واضح است که برای اتصال به نیروی کار برای امرار معاش شغل خود اشتغالی و کارآفرینی است. ایجاد یک محیط که در آن بیشتر خود اشتغالی و کارآفرینان می تواند شکوفا خواهد شد که ترکیب مزایای.

نویسنده این نسخهها کار بر روی توسعه مهارت ها در میان جوانان است.