ما کارفرمایان دست و پنجه نرم کردن با سوال به عنوان آنها بازگشایی: برای تست یا نه ؟

برخی از کسب و کار در حال حرکت به آینده. در Indianapolis, متعلق به خانواده Shapiro را در مغازه اغذیه فروشی آزمایش حدود 25 کارمندان در پارکینگ خود را در این ماه.

آمازون قصد دارد به صرف تا آنجا که $1 میلیارد دلار در این سال به طور منظم آزمون نیروی کار خود را در حالی که تخمگذار زمینه را برای ساخت آن در آزمایشگاه خود در نزدیکی فرودگاه سینسیناتی.

کازینو در لاس وگاس در حال آزمایش هزاران نفر از کارکنان آنها به عنوان آماده سازی برای بازگشت به کار جمع آوری بينی نمونه در کنوانسیون سالن.

و MLB مشتاق به شروع فصل آن است پیشنهاد دقیق رژیم که شامل تست بازیکنان و انتقادی کارکنان چند بار در هفته.

در حالی که کارشناسان بهداشت عمومی و مقامات دولتی تاکید کرده اند که گسترده آزمایش حیاتی خواهد بود به بازگشایی کمی وجود دارد هدایت روشن از دولت و سازمان های فدرال در نقش کارفرمایان باید در تشخیص و ردیابی COVID-19. به عنوان یک نتیجه, کسب و کار تا حد زیادی خود را در مرتب کردن اینکه آیا به آزمون و چگونگی انجام آن — برای اطمینان بخشیدن به کارکنان و مشتریان است. در حال حاضر بسیاری از شرکت ها هستند که فقط در حال انتظار.

"این واقعا سخت مکالمه زیرا مردم می خواهند ماند:" اگر من این کار, آن را تضمین کند من یک محل امن?' هیچ یک از این تست در حال رفتن به ارائه که در حال حاضر" جان کنستانتین, مدیر اجرایی ARCPoint گروه حق رای دادن سراسر کشور آزمایشگاه شبکه ارائه ویروس تست به کارفرمایان. او افزود که اگر هوشمندانه انجام می شود تست می تواند به کاهش خطرات بهداشتی. "حتی اگر کامل نیست برخی از آزمایش بهتر است از هیچ تست."

با وجود پیشرفت سریع در تست هنوز محدودیت وجود دارد. تست های تشخیصی برای مثال تنها تشخیص عفونت در طول یک دوره خاص. و در حالی که آزمایش خون تجویز می شود پس از یک عفونت می تواند پیدا کردن آنتی بادی است که ممکن است برخی از ایمنی آنها باید استفاده نمی شود به تنهایی برای تصمیم گیری در مورد زمانی که مردم می توانید از بازگشت به کار انجمن بهداشت عمومی آزمایشگاه و شورای دولت و ارضی اپیدیولوژی هشدار داد این ماه است.

برخی از شرکت ها شده اند حساس در مورد اعلام چنین طرح هایی به دلیل کمبود چپ که بسیاری از بیماران و مراقبت های بهداشتی کارگران قادر به تست سخت-آمار مناطق. در حالی که ظرفیت به طور چشمگیری افزایش یافته است در هفته های اخیر مشخص نیست که آیا labs می توانید نگه دارید تا با تقاضا اگر کارفرمایان در سراسر کشور بارها و بارها تست کارگران است.

برخی از مقامات بهداشت عمومی می گویند گسترده مبتنی بر تست ممکن است غیر ضروری و ممکن است عواقب ناخواسته.

"ما نمی خواهیم مردم را به یک از امنیت کاذب" گفت: کارن Landers, منطقه افسر پزشکی با Alabama وزارت بهداشت است که توصیه که کارفرمایان تست همه کارگران به عنوان آنها می آیند. "شما ممکن است یک منفی در حال حاضر و بعد از آن در معرض شود."

مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری است و نه دستورالعمل های ارائه شده در این موضوع اگر چه آن منتشر شده چک لیست در این ماه برای کمک به صنایع مختلف تصمیم می گیرید که برای بازگشایی شده است. یک چک لیست برای محل کار می پرسد اگر نظارت در محل اشاره کرد که کسب و کار باید پیاده سازی روش برای چک کردن کارکنان روزانه در بدو ورود برای نشانه ای از بیماری است.

بسیاری از کارفرمایان در حال حاضر به اتخاذ اقدامات حفاظتی مانند چک کردن درجه حرارت ضد عفونی سطوح پس از هر تغییر نیاز به ماسک و اجتماعی فاصله.

CVS سلامت که در حدود 300,000 کارکنان شده است مصرف کارکنان درجه حرارت آن در داروخانه ها و فروشگاه های خرده فروشی پس از مارس. هر کسی با درجه حرارت 100 درجه یا بالاتر است به خانه فرستاد. این پروتکل در حال نورد از برای شرکت در مراکز توزیع و به چندین دفاتر شرکت های بزرگ به عنوان آنها باز است. CVS ممکن است در نظر آزمایش کارکنان به عنوان ظرفیت را افزایش می دهد گفت: Michael DeAngelis, یک سخنگوی این شرکت.

Walmart, با 2.2 میلیون نفر از کارگران گرفته, مراحل مشابه. مدیر اجرایی آن داگ McMillon بر روی یک درآمد تماس این گذشته شنبه گفت: این غول خرده فروشی شد بررسی نحوه ادامه تشخیصی و تست آنتی بادی در کارکنان.

"هستند بسیاری از قطعات در حال حرکت وجود دارد," او گفت:.

برای کارفرمایان در تلاش برای تصمیم گیری که آیا برای آزمون کارکنان در تصمیم گیری های خود را ممکن است بستگی به تماس کارگران با یکدیگر و چگونه شایع ویروس است که در اطراف آن جامعه است.

بسیار کم خطر منطقه "شما احتمالا دور و بدون آن," گفت,,,, Dr Ashish Jha, استاد بهداشت جهانی در دانشگاه هاروارد. "اما اگر شما در حال شرکت در یک شهر و یا حومه و شما باید یک دسته از مردم که به یک فضای سرپوشیده با هم آن را حیاتی خواهد بود."

متراکم محل کار مانند کارخانه ها و بسته بندی گوشت می آمد گیاهان احتمالا نیاز به تست کارگران بیشتر از دفاتر شرکت های بزرگ با کمتر فرد در تعامل او گفت:

آزمایشگاه و بازاریابان تبادل کارفرمایان در "بازگشت به کار" برنامه های است که شامل همه چیز از خانه و محل آزمون با هیات های پزشکی در دسترس, به پرسشنامه ای که به کمک صفحه نمایش که کارکنان ممکن است به نفع از دریافت آزمون تشخیصی.

در سراسر کشور تست شده است افزایش یافته و به حدود 400000 نفر در روز بیش از دو برابر پس از ماه گذشته با توجه به COVID پیگیری پروژه. برخی از کارشناسان می گویند که تعداد هنوز ناکافی است. تا کنون نزدیک به 13 میلیون نفر آزمون انجام شده است و با توجه به CDC حسابداری برای کمتر از 4 درصد از جمعیت در ایالات متحده است. مشخص نیست که چگونه بسیاری از تست های تشخیصی و چگونه بسیاری از آنها برای آنتی بادی است.

دو تا از بزرگترین کشور تجاری آزمایشگاه تلاش برای تشخیص و LabCorp اند گفت: آنها انتظار می رود برای ادامه ظرفیت سازی برای انجام هر دو تست.

LabCorp در حال حاضر می تواند مورد رسیدگی 75,000 تست های تشخیصی در روز و قصد دارد با دو برابر این تعداد در ماه ژوئن. تلاش کرده است ظرفیت مشابه است. به عنوان آنتی بادی آزمون تلاش می تواند اجرا 200,000 روزانه در حالی که LabCorp انتظار دارد قادر به پردازش 300,000 ماه ژوئن.

"ما در حال رفتن به انجام همه چیز ما می توانیم هر که در راه ما می تواند قادر به ایجاد ظرفیت برای انجام به عنوان بسیاری از آزمون ها به عنوان سریع به عنوان امکان پذیر است" آدم Schechter, LabCorp ارشد اجرایی در مصاحبه ای گفت:.

یکی نوپای استراتژی گردش در میان کارشناسان بهداشت عمومی در حال اجرا است "مخلوط" coronavirus آزمون که در محل کار می تواند از ترکیب چند بزاق دهان یا بینی سواب به یک نمونه بزرگتر به نمایندگی از ده ها تن از کارکنان.

این روش — که آثار مربوط به جنگ جهانی دوم زمانی که سربازان تست شده هستش کلا برای سفلیس — اجازه می دهد تا شرکت ها برای دیدن اینکه آیا coronavirus در گردش است در میان کارگران است. یک نتیجه مثبت منجر به بیشتر های فردی تست در یک گروه.

"شما می توانید با استفاده از یک آزمون برای رد کردن یک گروه از مردم است که باعث می شود آن را مقرون به صرفه" گفت: ناتالی دین استادیار آمار زیستی در دانشگاه فلوریدا است.

یک کلینیک درمانی در آلمان در حال حاضر با استفاده از مخلوط تست برای نظارت بر کارگران و آزمایشگاه ویروس شناسی در دانشگاه استنفورد است که به بررسی چگونگی استفاده از این تکنیک به صورت محلی.

برخی از کارکنان تقاضاهای مصرانه برای تست آن باور آنها را امن نگه دارید اما دیگران تردید دارند.

در آتلانتا Morehouse دانشکده پزشکی تصمیم به نیاز به تست های دوره ای برای آن 1,100 کارکنان مهم نیست که اگر آنها در کار پزشکی, بازاریابی یا اداری جانبی این عملیات است. و همه کارکنان مورد نیاز خواهد بود برای تکمیل یک آزمون قبل از بازگشت به کار.

دکتر والری مونتگمری برنج جمهور و رئیس دانشکده پزشکی گفت: او تصمیم گرفت که رویکرد و پس از اخذ بازخورد است که بسیاری از کارکنان می خواستم تست اجباری. برخی با اشاره به این که اعضای هیات نياز به تست سل و دیگر بیماری های عفونی.

فرکانس تست مشخص خواهد شد در طول راه — شاید هر دو هفته شاید هر ماه برنج گفت. نتایج جستجو خواهد شد به کارگران و مدرسه در سلامت کارکنان ، جمعه گذشته پس از اجرای 500 تست اولین نتیجه مثبت در آمد. کارمند که نه هر گونه علائم را مجاز به کار از راه دور یا بیمار را ترک کنند.

در لاس وگاس, آشپزی اتحادیه درخواست کرده بود برای تست ویروس ها و آنتی بادی ها به عنوان بخشی از قمار' برنامه ای برای محافظت از کارگران و مهمانان. در روز سه شنبه بازی و رفت و آمد مکرر اپراتور, همراه با, اتحادیه اروپا اعلام کرد قصد دارد به صورت گسترده تست. بهداشت محلی قدرت جنوب نوادا سلامت منطقه گفت: این حمایت سیستماتیک تست از کارکنان به خصوص کسانی که در تماس مکرر با مردم است.

برخی از کازینو اپراتورها — لاس وگاس, شن و ماسه و ایستگاه قمار و وین استراحتگاه — در حال حاضر شروع به تست. "این است که برای محافظت از اولین و مهمترین, کارکنان," گفت: Ron ریس سخنگوی Las Vegas Sands که گفت که این عمل ادامه می داشت که کارکنان می تواند اعضای خانواده برای تست. "آن را می فرستد یک سیگنال است که ما در حال انجام همه ما می توانیم برای اطمینان از مردم زمانی که آنها می آیند به لاس وگاس است که یک شرکت مانند ما در حال انجام همه چیز ممکن است به آن را محیط امن."

در Shapiro را ایندیاناپولیس دلی صاحب برایان شاپیرو گفت: برخی از کارکنان نگران بودند زمانی که او اعلام کرد قصد دارد برای تست آنها را قبل از بازگشایی اتاق ناهار خوری. اما به زودی کارگران در 115 سال تاسیس — که در آنجا ماند و در حال اجرا به ارائه carryout ساندویچ گوشت corned و pastrami — متوجه چه مقدار از آنها وابسته به یکدیگر به سالم باقی می ماند.

"آنها به بیشتر از یک تیم گفت:" شاپیرو 61. "من می خواهم به انجام بهترین من احتمالا می تواند به نگه داشتن خودم کارکنان و مشتریان من — به نگه داشتن آنها را از گرفتن بیمار است."

© 2020 شرکت نیویورک تایمز

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de