پوشاک کارگران به فارغ التحصیلان: زنان بنگلادشی هدف به لرزش تا بخش نساجی

امروز 23 ساله یکی از اولین فارغ التحصیلان یک دانشگاه ویژه برنامه که با هدف الهام بخشیدن به زنان کارگر برای تبدیل شدن به رهبران و افزایش حقوق زنان در سراسر صنایع.

بیگم در حال حاضر کارورزان برای کودکان سازمان ملل متحد سازمان (یونیسف) و امید به استفاده از اقتصاد مدرک برای راه اندازی یک پروژه برای بهبود زندگی کودکان از کارگران صنعت پوشاک در بنگلادش با پرداختن به عدم تحصیل و مراقبت از کودکان.

"من یک مثال از اینکه چگونه آموزش و پرورش می تواند تغییر یک فرد" گفت: بیگم یکی از چهار سابق پوشاک کارگران را فارغ از این مسیر برای وعده دوره در دانشگاه برای زنان (ورود) - مستقر در جنوب شرقی شهرستان بندر چیتاگونگ.

"پوشاک کارگران هستند به همین دلیل بنگلادش اقتصاد, انجام, خوب," او اضافه شده است. "فرزندان خود را سزاوار بهتر است."

حدود 470 زنان محروم از جمله چای چینان و پناهندگان باید برای ثبت نام رایگان برنامه مدرک پس از آن آغاز شده در سال 2016 و دریافت دستمزد ماهانه در حالی که آنها را مطالعه.

ده ها تن از کارگران نساجی بخشی از همگروهی و AUW معاون صدراعظم Nirmala رائو گفت: این دانشگاه درگیر در ایجاد کارآموزی برای مقابله با "کمبود زن میانی و مدیران ارشد" در بنگلادش صنعت پوشاک.

در حالی که تا 80 درصد از کارگران صنایع پوشاک زنان هستند تا حد زیادی در تاریخ و موقعیت مانند سورس اکثریت ارشد مدیریت پوزیشن های گرفته شده توسط سازمان ملل متحد داده ها را نشان می دهد.

Rubana Huq که سران این کشور بزرگترین انجمن تجارت برای تولید کنندگان پوشاک و همچنین درگیر در طراحی تحصیلی دوره گفت: از دیدن این فارغ التحصیلان گرفتن در سمت مدیریت در این بخش را الهام بخش زنان دیگر به رویای بزرگ.

"آنها مختلف قرار گرفتن در معرض و چشم انداز خود را بسیار تازه" Huq گفت: تامسون رویترز پایه و اساس است. "آنها خواهد بود قادر به کمک به ما چگونه نگاه زن توانمندسازی."

حقوق کارگران در معرض خطر

بنگلادش در جهان است دومین تامین کننده لباس به کشورهای غربی پس از چین و متکی به صنعت پوشاک برای بیش از 80 درصد از صادرات چهار میلیون شغل است.

در عین حال بخش لرزاند بوده است در سال های اخیر - برای اولین بار توسط 2013 رعنا پلازا سقوط در حومه داکا که به کشته شدن 1,136 کارگران و سپس توسط رمان coronavirus بیماری همه گیر.

2013 فاجعه موجب تلاش برای بهبود کار با حقوق و شرایط, اما شیوع کروناویروس رهبری به هزاران نفر از کارگران صنایع پوشاک گذاشته شدن در ماه های اخیر به عنوان مد غربی برندها لغو سفارشات با توجه به جهانی فروشگاه تعطیلی.

به عنوان کارگران فشار برای عقب افتاده دستمزد و بیکاری به دنبال پیدا کردن کار AUW فارغ التحصیلان می خواهید برای کمک به ثابت بخش و فشار برای تغییر با افزایش از طریق صفوف از مدیریت.

"من می خواهم برای دیدن هر کس با همان چشم, مهم نیست که چه دسته کسی که کار می کند می گوید:" کارخانه سابق پاکر Yesmin Akther. "من می خواهم مردم به رفتار خوبی نسبت به کارگران است."

یک گزارش اخیر توسط یک کمیته سنای آمریکا در بر داشت بنگلادش بود و منحرف در لباس حقوق کارگران. رهبران اتحادیه مواجه ارعاب مانع توانایی خود را برای بررسی ادعای تهدید و سوء استفاده - به طور عمده از زنان کارگر - گزارش گفت:.

صاحبان کارخانه اخراج یافته های این گزارش به نادرست و در حالی که محلی گفت: محققان و کلامی سوء استفاده از کارگران شد بیشتر شایع در سراسر کوچکتر کارخانه ها و پیمانکاران فرعی.

دادن

دانشگاه بودجه توسط خیرین از جمله IKEA پایه و اساس و بنیاد بیل و ملیندا گیتس به دانش آموزان از سراسر آسیا و خاورمیانه به دنبال درجه در افراد مانند بهداشت عمومی, فلسفه و سیاست است.

این دانش آموزان از پوشاک بخش دریافت پرداخت کامل - به ارزش حدود 100 دلار در ماه - از کارفرمایان خود را در حالی که تحصیل.

این ثابت می کند حیاتی خود را به عنوان خانواده تکیه بر درآمد با توجه به AUW که گفت: آن را متقاعد به حال چندین صاحبان کارخانه به ابتکار عمل و اجازه می دهد برخی از درخشان ترین زنان کارگر به ترک محل کار برای مدت پنج سال.

سابق کارگران نساجی که تا به حال به پاس دقیق امتحان ورودی برای یک محل در دوره خود گفت: تطبیق با زندگی علمی بود که به چالش کشیدن به عنوان بهبود زبان انگلیسی خود.

یکی از فارغ التحصیلان گفت که او استفاده می شود به "فقط خیره مردم" در آغاز چون انگلیسی اش خوب نیست به اندازه کافی در حالی که دیگر به یاد می آورد تمرین زبان در مقابل آینه.

Dipali خاتون است که در مجموعه ای به فارغ التحصیل در ماه دسامبر گفت: جاه طلبی او بود به کار برای یک موسسه خیریه و یا برای بازگشت به پوشاک در بخش منابع انسانی, نقش, که در آن او می تواند تاثیر داشته باشد.

"من می خواهم ... اطمینان حاصل شود که هیچ رفتار بد در برابر هر گونه پوشاک کارگر" او گفت:.

Kalpona Akter بنیانگذار بنگلادش مرکز برای کارگر همبستگی گفت او امیدوار است که همه پوشاک کارگر فارغ التحصیلان خواهد بازگشت به بخش به جای اینکه به دنبال فرصت های دیگر.

"اگر 100 دخترانی که تحصیل به 100 کارخانه است که می تواند تغییر کند چرا که آنها را دیده اند که چگونه زندگی دشوار برای کارگران" Akter گفت. "اگر آنها پیوستن به دیگر صنایع خواهد شد و قدرت اما که نمی خواهد کمک به وضعیت ما."

Yesmin Akther است یک فارغ التحصیل که می خواهد به عقب.

"من کارخانه پرداخت می شود من برای چهار سال گذشته و از من حمایت, بنابراین من می تواند مطالعه" 23 ساله گفت. "با توجه به این شانس, من می خواهم به انجام کاری خوب در بازگشت."